Documentos de gobierno de los Consejos Locales (I)

 

 

En las últimas semanas hemos publicado algunos de los Informes de Conciencia que los directores de los Consejos Locales (cl) de los centros del Opus Dei redactan a partir de la información que recaban en las llamadas "confidencias" (dirección espiritual) de sus miembros que, en la mayoría de los casos, ignoran que esa información no sólo no se mantiene en secreto sino que, por el contrario, se pone por escrito para que los directores superiores (delegación, comisión regional y el Consejo de Roma) tengan conocimiento directo de la situación espiritual de cada miembro. El objetivo de publicarlos es denunciar esta práctica de la Obra que, por más que desmienta su Prelado, sigue siendo la norma habitual de su funcionamiento. Una violación en toda regla del secreto de oficio y de la estricta separación entre dirección espiritual y gobierno que exige la Iglesia Católica para TODAS sus instituciones (véase Código de Derecho Canónico).

 

Además de denunciar estos abusos, la publicación de estos informes ha servido para que otros ex-miembros aporten sus propios testimonios y sus experiencias vividas, que corroboran que esta praxis es habitual y universal en la Prelatura. Los informes difundidos bastan como botón de muestra y pueden servir para nuevos artículos de los lectores de esta web (por ejemplo, sería especialmente útil una "exégesis" de estos documentos, que implícitamente nos revelan cómo piensan aquellos que los han redactado). Tenemos acceso a más documentos similares pero, por el momento, los mantendremos a buen recaudo para utilizarlos cuando sea necesario, bien para refutar con pruebas la próxima carta del Prelado, bien para acreditar ante un tribunal estos atropellos.

 

En su lugar, publicaremos en los próximos días algunos documentos sobre la organización interna de los Consejos Locales (dirección de cada centro). Con ello, pretendemos demostrar la minuciosidad de la maquinaria del Opus Dei: hasta qué extremo se sistematiza y regula secretamente toda la actuación de los directores, con el desconocimiento de la mayoría de sus miembros (y, por supuesto, los jóvenes menores de edad y posibles candidatos que frecuentan sus Clubs y centros).

 

¿Por qué el Opus Dei necesita tanto papel, tanto secretismo y tanta manipulación mientras el resto de la Iglesia acerca las almas a Cristo sólo con oración y amor?

 

Por cierto, Mons. Echevarría: tome atenta nota de que los directores de sus centros tienen bien asumido que son, eso, directores, y que su labor es "tarea de gobierno". Pinocho, Pinocho....

 

OpusLeaks

 

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Siglas

sr: labor de san Rafael: niños, adolescentes y jóvenes que no pertenecen a la Obra pero que son “tratados” para que lo sean; sm: labor de san Miguel: numerarios y agregados; sg: labor de san Gabriel: supernumerarios; cl: consejo local; ctr: centro; d: director; sd1: subdirector 1; sd1: subdirector 2; scl: sacerdote del consejo local; eap: encargo apostólico; cb: círculo breve; rtm: retiro mesual; ca: curso anual; cug: cuenta de gastos; cp: cooperadores.

 

 

 

REUNIONES DEL CL

 

 

Las reuniones del cl tendrán la siguiente estructura:

 

·Reunión de sr

-Pendientes (5-10 minutos)

-Eventos de la semana (5-10 minutos)

-Hablar de los de sr (10 cada día) (15 minutos)

 

·Reunión de sm-sg

-Pendientes del ctr (5-10 minutos)

-Tema de la semana

-Hablar de las personas de casa (6 cada día) (15 minutos)

 

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·Todo se trabajará previamente por escrito.

 

·Cada semana se dejarán tres hojas para poner ideas, llevar a la oración, etc:

-Tema de la semana

-Personas de casa (6 cada semana)

-Personas de sr (10 cada semana)

 

·El temario de estudio (para el tema de la semana) se adjunta en la hoja anexa.

Como es lógico, no es realista pensar que podemos ver todos los aspectos recogidos en el tema de la semana en la reunión correspondiente. Por tanto, la idea es estudiar y rezar el contenido de los puntos recogidos en el temario y aportar ideas para dar pasos adelante.

 

·Las ideas aportadas deben ser POCAS y CONCRETAS, de otro modo no pueden llevarse a la práctica. Ello implica darle vueltas tener el tema y las personas de la semana correspondiente EN LA CABEZA Y EL CORAZÓN, porque poner una idea general del tipo “esto no funciona bien” o “tendríamos que mejorar en esto” no sirve para nada. El QUÉ falla es fácil de ver, más o menos todos nos percatamos de ello, lo difícil es proponer el CÓMO dar pasos adelante, y el modo de hacerlo no suele ser una solución mágica o genial, sino pequeñas cosas concretas, viables, que nos ayuden a tener una mayor DEDICACIÓN a la tarea de gobierno (lo cual no implica necesariamente invertir más tiempo, sino tener la labor en la cabeza y el corazón).

 

·Estaría bien que si lo creéis oportuno completáseis los puntos recogidos en el temario de estudio de la hoja adjunta.

 

 

TEMA DE ESTUDIO DE LA SEMANA

 

·Primera semana: SM (d)

.Segunda semana: SG (sd1)

·Tercera semana: SR (sd2)

·Cuarta semana: centro (scl)

 

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Primera semana: SM

 

·Normas y costumbres

·Apostolado: eap, conversaciones, oración con la gente, visitas a los pobres.

·Trabajo (estudio)

·Cfi (puntualidad, profundidad)

·cb, ctr, rtm, ca

·Pobreza: E37, cug...

·Fiestas (celebraciones, fiestas de casa, ...etc.)

·Cl: reuniones, estudio de documentos, funcionamiento del correo interno (recoger correo, salidas, archivo, ...), reuniones con d de círculos...

·Otros temas: revisión médica, excursión mensual, paseo semanal

·Estudios institucionales

·Encargos materiales (de sm)

·Familias de sangre

·Vocaciones recientes (B10, incorporaciones, etc.)

·Estudios institucionales (asistencia, estudio, etc)

·Envíos dl del mes:

-Agenda perpetua (mirar en el armario del cl)

-E6 de sr y de sg

-E37 y resumen económico del mes

-613-D y 615 (resumen del ctr de sg y donativos cp)

 

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Segunda semana: SG

 

·Normas y costumbres

·Apostolado: eap, conversaciones, oración con la gente, visitas a los pobres.

·Trabajo (estudio)

·Cfi (puntualidad, profundidad)

·cb, ctr, rtm, cv

·Pobreza: Aportación

·Fiestas (celebraciones, fiestas de casa, ...etc.)

·Otros temas: descanso...

·Encargos materiales en el ctr

·Familias de sangre

 

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Tercera semana: SR

 

·Pitables

·Medios tradicionales

·Círculos / charlas: preparación, colecta...

·Visitas a los pobres

·Catequesis

·Meditación

·Colectas 19

·Rtm

·Crt

·Dir espiritual (confesiones)

·Actividades auxiliares

·ciclos

·cv (cv estudio, UNIV, etc)

·eventos

·Verano: campos de trabajo, etc.

·Vida interior de los chavales: nn, estudio, apostolado, familia, novia, pobreza, apoyo a la labor (arreglos, implicación en actividades...)

 

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Cuarta semana: Centro

 

·instalación

·Arreglos

·Mantenimiento

·Encargos materiales

·Contabilidad: gastos, ingresos

·Donativos

·Patronato

·Promoción

·Actividades culturales, planes, cv

·Ambiente. Gente que preocupa

·Propuestas, quejas

·Coches

 

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